Должностная инструкция руководителя полевых работ

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника полевой экспериментальной базы

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника полевой экспериментальной базы [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Начальник полевой экспериментальной базы назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник полевой экспериментальной базы подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Начальник полевой экспериментальной базы относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность начальника полевой экспериментальной базы назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное образование по специальности «Гидрометеорология», «Прикладная гидрометеорология» или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии;
• профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности;
• стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием в экспедиционных условиях, не менее 3 лет.

1.6. Начальник полевой экспериментальной базы отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Начальник полевой экспериментальной базы должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности гидрометеорологической службы;
• распорядительные, методические, нормативные документы по вопросам, относящимся к деятельности экспериментальной базы, производственно-хозяйственной деятельности полевых экспериментальных баз;
• программу научных исследований, для которых проводятся полевые эксперименты, перспективы использования полученных результатов;
• отечественный и зарубежный опыт проведения аналогичных исследований;
• наставления и руководства по проведению наблюдений, содержанию и эксплуатации приборов и оборудования;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда.

1.8. Начальник полевой экспериментальной базы в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия начальника полевой экспериментальной базы (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Начальник полевой экспериментальной базы выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководит и организует работу полевой экспериментальной базы по проведению в полевых (натурных) условиях испытаний:

• новых измерительных приборов и оборудования;
• методов гидрометеорологических, геофизических наблюдений и измерений;
• методов контроля за состоянием природной среды;
• методов, технических средств и технологий преднамеренных воздействий на гидрометеорологические явления и процессы;
• моделей гидрометеорологических явлений и процессов.

2.2. Осуществляет обобщение результатов испытаний и подготовку заключений о целесообразности внедрения в практику испытуемых приборов, методов, моделей, технологий.

2.3. Организует в установленном порядке заключение хозяйственных договоров с организациями на выполнение экспериментальных исследований и проведение испытаний новых методов технических средств и моделей гидрометеорологических процессов и явлений.

2.4. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.

2.5. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников и наказании нарушителей производственной дисциплины.

2.6. Осуществляет мероприятия по инженерному оборудованию и материальному оснащению базы, созданию благоприятных и безопасных условий труда и быта для ее работников.

В случае служебной необходимости начальник полевой экспериментальной базы может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Начальник полевой экспериментальной базы имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника полевой экспериментальной базы, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции начальника полевой экспериментальной базы.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник полевой экспериментальной базы несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы начальника полевой экспериментальной базы осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника полевой экспериментальной базы является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника полевой экспериментальной базы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник полевой экспериментальной базы обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью начальнику полевой экспериментальной базы для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Начальнику полевой экспериментальной базы для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель _________________ ______
_________________ __________________
(____________________)
«___»__________ ____ г.
М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника полевой экспериментальной базы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника полевой экспериментальной базы (далее — Работник).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ____________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Гидрометеорология», «Прикладная гидрометеорология» или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием в экспедиционных условиях, не менее 3 лет.
1.5. Работник должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности гидрометеорологической службы;
— распорядительные, методические, нормативные документы по вопросам, относящимся к деятельности экспериментальной базы, производственно-хозяйственной деятельности полевых экспериментальных баз;
— программу научных исследований, для которых проводятся полевые эксперименты, перспективы использования полученных результатов;
— отечественный и зарубежный опыт проведения аналогичных исследований;
— наставления и руководства по проведению наблюдений, содержанию и эксплуатации приборов и оборудования; основы трудового законодательства;
— правила по охране труда.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________ _________.
1.7. Работник подчиняется непосредственно _________________ _________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:
2.1. Руководит и организует работу полевой экспериментальной базы по проведению в полевых (натурных) условиях испытаний: новых измерительных приборов и оборудования; методов гидрометеорологических, геофизических наблюдений и измерений; методов контроля за состоянием природной среды; методов, технических средств и технологий преднамеренных воздействий на гидрометеорологические явления и процессы; моделей гидрометеорологических явлений и процессов.
2.2. Осуществляет обобщение результатов испытаний и подготовку заключений о целесообразности внедрения в практику испытуемых приборов, методов, моделей, технологий.
2.3. Организует в установленном порядке заключение хозяйственных договоров с организациями на выполнение экспериментальных исследований и проведение испытаний новых методов технических средств и моделей гидрометеорологических процессов и явлений.
2.4. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование; представляет предложения о поощрении отличившихся работников и наказании нарушителей производственной дисциплины.
2.5. Осуществляет мероприятия по инженерному оборудованию и материальному оснащению базы, созданию благоприятных и безопасных условий труда и быта для ее работников.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:
— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. Оценка работы:
— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    — _________________ _______________________ _________________.
               (указать порядок и основания для иных видов работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы»._________________ __________  ________________  _________________ _________
(Наименование должности       (Личная подпись)     (Расшифровка подписи)
руководителя структурного
подразделения)

«___»__________ ____ г.

СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
_________________ __________  ________________  _________________ _________
                              (Личная подпись)     (Расшифровка подписи)

«___»__________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:     ________________  _________________ _________
                              (Личная подпись)     (Расшифровка подписи)

«___»__________ ____ г.

УТВЕРЖДАЮ: Руководитель ________________________ ____________________________________ (____________________) «___»__________ ____ г. М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника полевой экспериментальной базы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника полевой экспериментальной базы (далее — Работник).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ____________________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Гидрометеорология», «Прикладная гидрометеорология» или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием в экспедиционных условиях, не менее 3 лет.

1.5. Работник должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности гидрометеорологической службы;

— распорядительные, методические, нормативные документы по вопросам, относящимся к деятельности экспериментальной базы, производственно-хозяйственной деятельности полевых экспериментальных баз;

— программу научных исследований, для которых проводятся полевые эксперименты, перспективы использования полученных результатов;

— отечественный и зарубежный опыт проведения аналогичных исследований;

— наставления и руководства по проведению наблюдений, содержанию и эксплуатации приборов и оборудования; основы трудового законодательства;

— правила по охране труда.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

1.7. Работник подчиняется непосредственно ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Руководит и организует работу полевой экспериментальной базы по проведению в полевых (натурных) условиях испытаний: новых измерительных приборов и оборудования; методов гидрометеорологических, геофизических наблюдений и измерений; методов контроля за состоянием природной среды; методов, технических средств и технологий преднамеренных воздействий на гидрометеорологические явления и процессы; моделей гидрометеорологических явлений и процессов.

2.2. Осуществляет обобщение результатов испытаний и подготовку заключений о целесообразности внедрения в практику испытуемых приборов, методов, моделей, технологий.

2.3. Организует в установленном порядке заключение хозяйственных договоров с организациями на выполнение экспериментальных исследований и проведение испытаний новых методов технических средств и моделей гидрометеорологических процессов и явлений.

2.4. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование; представляет предложения о поощрении отличившихся работников и наказании нарушителей производственной дисциплины.

2.5. Осуществляет мероприятия по инженерному оборудованию и материальному оснащению базы, созданию благоприятных и безопасных условий труда и быта для ее работников.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:

— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы».

____________________________  ________________  ___________________________
(Наименование должности       (Личная подпись)     (Расшифровка подписи)
руководителя структурного
подразделения)

"___"__________ ____ г.

СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
____________________________  ________________  ___________________________
(Личная подпись)     (Расшифровка подписи)

"___"__________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:     ________________  ___________________________
(Личная подпись)     (Расшифровка подписи)

"___"__________ ____ г.