Провизор технолог должностная инструкция

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Провизора-технолога

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность провизора-технолога [Наименование организации в родительном падеже].

1.2. Провизор-технолог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации фармации (здравоохранения) или собственником аптечного учреждения.

1.3. Провизор-технолог относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Провизор-технолог подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже].

1.5. На должность провизора-технолога назначается лицо, имеющее высшее образование (специалитет), повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности. Для профессионального роста и присвоения квалификационной категории (второй, первой и высшей) требуется выполнение критериев, соответствующих специальности.

Основные пути повышения квалификации провизора-технолога:

• программы повышения квалификации;
• программы профессиональной переподготовки;
• стажировки;
• тренинги в симуляционных центрах;
• использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
• участие в конгрессах, конференциях, мастер-классах.

1.6. Требования к опыту практической работы провизора-технолога: опыт практической работы не требуется.

1.7. Особые условия допуска провизора-технолога к работе:

• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.8. Провизор-технолог отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну.

1.9. Провизор-технолог должен знать:

• положения нормативных правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента, включая выписывание рецептов/требований, отпуск лекарственных препаратов, медицинских изделий и их хранение;
• современный ассортимент лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по различным фармакологическим группам, их характеристики, медицинские показания и способ применения, противопоказания, побочные действия, синонимы и аналоги и ассортимент товаров аптечного ассортимента;
• требования к качеству лекарственных средств, к маркировке лекарственных средств и к документам, подтверждающим качество лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента;
• требования к ведению предметно-количественного учета лекарственных препаратов;
• требования к ведению отчетной документации в фармацевтических организациях, профессиональное делопроизводство;
• информационно-коммуникационные технологии и компьютеризированные системы, использующиеся при отпуске лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента, современные методы поиска и оценки фармацевтической информации;
• современные методы и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи;
• технологию лекарственных препаратов и основы биофармации;
• правила ценообразования и цены на лекарственные средства и товары аптечного ассортимента;
• основы фармацевтического менеджмента, делового общения и культуры, профессиональной психологии и этики, фармацевтической деонтологии;
• мерчандайзинг в аптечных организациях;
• требования охраны труда, пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях;
• санитарно-эпидемиологические требования к организации оптовой и розничной торговли лекарственными средствами и товарами аптечного ассортимента;
• фармацевтический маркетинг;
• порядок закупки и приема товаров от поставщиков, учета и инвентаризации, установленной в организации, включая оформление соответствующей документации;
• методы анализа, используемые при контроле качества лекарственных средств и описанные в Государственной фармакопее;
• рекомендуемые способы выявления фальсифицированных и контрафактных лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента;
• порядок транспортирования термолабильных лекарственных средств по «холодовой цепи» и средства, используемые для контроля соблюдения температуры;
• правила хранения лекарственных средств, правила уничтожения фальсифицированных и контрафактных лекарственных средств, порядок начисления естественной убыли при хранении лекарственных средств;
• информационно-коммуникационные технологии и компьютеризированные системы, применяющиеся при организации хранения лекарственных средств;
• основы ответственного самолечения;
• принципы фармакотерапии с учетом фармакокинетики и фармакодинамики лекарственных средств;
• основы клинической фармакологии;
• правила рационального применения и отпуска лекарственных препаратов;
• нормативно-правовые акты по изготовлению лекарственных форм и внутриаптечному контролю;
• правила изготовления твердых, жидких, мягких, стерильных и асептических лекарственных форм;
• физико-химические и органолептические свойства лекарственных средств, их физическая, химическая и фармакологическая совместимость;
• основы микробиологии;
• основы биофармации;
• номенклатуру современных лекарственных субстанций и вспомогательных веществ, их свойства, назначение;
• правила применения средств индивидуальной защиты.

1.10. Провизор-технолог в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.11. В период временного отсутствия провизора-технолога (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Провизор-технолог выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Фармацевтическая экспертиза рецептов, требований, проверка оформления прописи, способа применения и безопасности лекарственного препарата в отношении лекарственной формы, дозировки, взаимодействия с другими препаратами, указанными в рецепте.

2.2. Консультации по группам лекарственных препаратов и синонимам в рамках одного международного непатентованного наименования и ценам на них.

2.3. Розничная продажа, отпуск лекарственных препаратов по рецептам и без рецепта врача, с консультацией по способу применения, противопоказаниям, побочным действиям, взаимодействию с пищей и другими группами лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента.

2.4. Таксировка рецептов и требований.

2.5. Регистрация рецептов и требований в установленном порядке.

2.6. Контроль при отпуске лекарственной формы (соответствие наименования рецепту/требованию, дозировки наркотических средств, психотропных, ядовитых и сильнодействующих веществ возрасту пациента, целостности упаковки, правильности маркировки).

2.7. Принятие решения о замене выписанного лекарственного препарата на синонимичные или аналогичные препараты в установленном порядке.

2.8. Внутренний контроль за соблюдением порядка отпуска лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента.

2.9. Делопроизводство по ведению кассовых, организационно-распорядительных, отчетных документов.

2.10. Оптовая продажа лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента.

2.11. Предпродажная подготовка, организация и проведение выкладки лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента в торговом зале/витринах отделов.

2.12. Изучение спроса и потребности на различные группы лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента.

2.13. Обработка заявок организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на фармацевтическую деятельность.

2.14. Отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента в подразделения медицинских организаций.

2.15. Проведение приемочного контроля поступающих лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента и проверки сопроводительных документов в установленном порядке.

2.16. Изъятие из обращения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента, пришедших в негодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированной, контрафактной и недоброкачественной продукции.

2.17. Регистрация результатов приемочного контроля поступающих лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента в установленном порядке.

2.18. Предметно-количественный учет лекарственных средств.

2.19. Сортировка поступающих лекарственных средств, других товаров аптечного ассортимента с учетом их физико-химических свойств, требований к условиям, режиму хранения особых групп лекарственных средств.

2.20. Обеспечение, контроль соблюдения режимов и условий хранения, необходимых для сохранения качества, эффективности, безопасности лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, их физической сохранности.

2.21. Изъятие лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, пришедших в негодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированной, контрафактной, недоброкачественной продукции.

2.22. Начисление естественной убыли при хранении лекарственных средств.

2.23. Ведение предметно-количественного учета определенных групп лекарственных средств.

2.24. Ведение отчетной документации в установленном порядке.

2.25. Оказание консультативной помощи по правилам приема и режиму дозирования лекарственных препаратов, их хранению в домашних условиях.

2.26. Оказание консультативной помощи по правилам эксплуатации медицинских изделий в домашних условиях.

2.27. Оказание информационно-консультационной помощи при выборе безрецептурных лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента.

2.28. Оказание консультативной помощи по вопросам применения и совместимости лекарственных препаратов, их взаимодействию с пищей.

2.29. Информирование врачей о новых современных лекарственных препаратах, синонимах и аналогах, о возможных побочных действиях лекарственных препаратов, их взаимодействии.

2.30. Подготовка к изготовлению лекарственных препаратов по рецептам и требованиям: выполнение необходимых расчетов; подготовка рабочего места, оборудования и лекарственных средств, выбор и подготовка вспомогательных веществ, рациональной упаковки.

2.31. Выбор оптимального технологического процесса и подготовка необходимого технологического оборудования для изготовления лекарственных препаратов.

2.32. Изготовление лекарственных препаратов в соответствии с правилами изготовления и с учетом всех стадий технологического процесса, контроль качества на стадиях технологического процесса.

2.33. Осуществление упаковки и маркировки/оформления изготовленных лекарственных препаратов.

2.34. Ведение регистрации данных об изготовлении лекарственных препаратов (заполнение паспорта письменного контроля; в случае использования при изготовлении лекарственных средств, находящихся на предметно-количественном учете, оформление обратной стороны рецепта).

2.35. Ведение предметно-количественного учета определенных групп лекарственных средств и других веществ, подлежащих такому учету.

В случае служебной необходимости провизор-технолог может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Провизор-технолог имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.6. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.7. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.8. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Провизор-технолог несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы провизора-технолога осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы провизора-технолога является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы провизора-технолога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

6. Право подписи

6.1. Провизору-технологу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Зарегистрировано в Минюсте России 7 апреля 2016 г. N 41709

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 9 марта 2016 г. N 91н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «ПРОВИЗОР»

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Провизор».

Министр
М.A. ТОПИЛИН

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 9 марта 2016 г. N 91н

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СТАНДАРТ

ПРОВИЗОР

I. Общие сведения

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Группа занятий:

Отнесение к видам экономической деятельности:

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.1.3. Трудовая функция

3.1.4. Трудовая функция

3.1.5. Трудовая функция

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация — разработчик

4.2. Наименования организаций — разработчиков

<1> Общероссийский классификатор занятий.

<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

<3> Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован в Минюсте России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Минюстом России 3февраля 2015 г., регистрационный N 35848); статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616; 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165, N 52, ст. 6986).

<4> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

<5> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

<6> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

<7> Статья 52 Федерального закона от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 16, ст. 1815; N 31, ст. 4161; N 42, ст. 5293; N 49, ст. 6409; 2011, N 50, ст. 7351; 2012, N 26, ст. 3446; N 53, ст. 7587; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 11, ст. 1098; N 43, ст. 5797; 2015, N 10, ст. 1404).

Вопрос: В больнице помимо внутрибольничной аптеки, занимающейся обеспечением отделений стационара медикаментами, было открыто фармацевтическое отделение, в состав которого входят аптечные пункты, которые осуществляют розничную реализацию лекарственных средств и ИМН. В номенклатуре специалистов ЛПУ нет должностей: провизор или фармацевт по отпуску лекарств населению, а есть только провизор-интерн, технолог, старший провизор и т.д. Какими документами надо руководствоваться, чтобы сформировать должностные обязанности и сделать запись в трудовой книжке?
(«ФармОбоз. Нормативные акты и комментарии», 2004, N 5)Вопрос: В больнице помимо внутрибольничной аптеки, занимающейся обеспечением отделений стационара медикаментами, было открыто фармацевтическое отделение, в состав которого входят аптечные пункты, которые осуществляют розничную реализацию лекарственных средств и ИМН. В номенклатуре специалистов ЛПУ нет должностей: провизор или фармацевт по отпуску лекарств населению, а есть только провизор-интерн, технолог, старший провизор и т.д. Какими документами надо руководствоваться, чтобы сформировать должностные обязанности и сделать запись в трудовой книжке?

Введение

В мире современной фармации, должностные обязанности провизора-технолога занимают центральное место, обеспечивая качество и безопасность медицинского обслуживания. Эта роль требует не только глубоких знаний в области фармации, но и навыков управления, координации и коммуникации. Провизор-технолог является ключевым звеном в цепочке оказания лекарственной помощи, обеспечивая эффективное функционирование аптечного бизнеса и здоровье пациентов.

Обязанности

Основные обязанности провизора-технолога включают комплексные процессы, начиная от приема и проверки рецептов до контроля качества лекарственных средств. Эта должность требует внимательности к деталям, поскольку каждый этап работы влияет на здоровье и безопасность пациентов. Провизор-технолог не только отвечает за технические аспекты приготовления лекарств, но и за обучение и руководство средним фармацевтическим персоналом, обеспечивая соблюдение всех необходимых стандартов и процедур.

В дополнение к традиционным трудовым обязанностям, провизор-технолог играет важную роль в организации аптечного учреждения. Он отвечает за планирование и распределение работы, контроль за сроками годности лекарств, а также за управление запасами и приемку новых медикаментов. Этот профессионал должен быть хорошо осведомлен о последних трендах и инновациях в фармацевтике, чтобы внедрять их в рабочий процесс и повышать эффективность работы аптеки.

Рассмотрим пример из практики: провизор-технолог встречает пациента с рецептом от врача. Он тщательно проверяет правильность оформления рецепта, совместимость прописанных лекарственных средств и дозировку, учитывая возраст и состояние пациента. Затем провизор приготавливает медикамент, следуя строгим стандартам качества и безопасности, и обеспечивает пациента всей необходимой информацией о приеме и хранении лекарства.

Требования

Требования к кандидатам на должность провизора-технолога включают высшее фармацевтическое образование и опыт работы в данной сфере. Кроме того, от них ожидается глубокое понимание фармацевтического законодательства, норм и правил работы в аптечных учреждениях.

Рабочее место провизора-технолога – это не просто аптека, это центр здоровья общества, где профессионализм и забота о пациенте являются основополагающими. Провизоры-технологи несут большую ответственность за качество и безопасность лекарственного обеспечения. Их роль важна не только в повседневной работе аптеки, но и в улучшении здравоохранения в целом.

Бизнес-аспект работы провизора-технолога также заслуживает внимания. Этот специалист играет ключевую роль в управлении аптечным ассортиментом, оптимизации запасов и минимизации отходов, что напрямую влияет на экономическую эффективность аптечного учреждения. В сотрудничестве с управлением аптеки, провизор-технолог помогает формировать стратегию ассортиментной политики, учитывая потребности пациентов и тенденции рынка.

Организация работы в аптечном учреждении требует от провизора-технолога не только профессиональных навыков, но и умения эффективно взаимодействовать с командой и пациентами. Провизор должен уметь быстро реагировать на изменения в законодательстве, рыночные требования и клиентские предпочтения, поддерживая высокий уровень обслуживания и удовлетворенности клиентов.

Важным аспектом работы является постоянное обучение и профессиональное развитие. Провизор-технолог должен постоянно повышать свои знания и навыки, следя за последними достижениями в области фармации и технологий, что позволяет улучшать качество лекарственного обеспечения и обслуживания пациентов.